Целевая проверка

Проведение ЦЕЛЕВОЙ  проверки работающего персонала.

Используется в случае, когда работодатель имеет цель проверить сотрудников на предмет возможных злоупотреблений конкретно в данной компании за отработанный период.

Чаще всего такая потребность возникает, когда в фирме существуют какие-либо потери (финансовые, информационные, товарные), но не определен конкретный источник. Например,

• в случае недостачи на складе целесообразно проверять ответственных лиц, которые теоретически могут к этому иметь причастность - кладовщики, сборщики заказов, старшие смен, руководство.
• в случае сомнений в честности взаимодействия с поставщиками могут быть проверены сотрудник отдела закупок.

В тех фирмах, где проверки осуществляются регулярно, практически отсутствуют потери от краж и хищений, мошенничества и взяток, утечек коммерческой информации, так как знание сотрудником того, что его в любой момент могут проверить на полиграфе, заставляет его либо удержаться от проступка, либо принять решение уволиться.